На основании системы ценностей К. Грейвза глубинные ценности будут осознаны и встроены в рабочий контекст. Будет производится работа с установками на уровне бессознательного: «Продукт (организация), в который я верю».Будет диагностироваться мотивационная сфера, выявляться базовые мотивы деятельности, ценности, верования и убеждения сотрудников. Будут исследованы критерии и приоритеты в мотивационной сфере, обнаружены главные мотиваторы и демотиваторы. С помощью квалицифированных тренеров участники смогут определять семантику денег, значимость для персонала денежной мотивации. Будет разрабатана адекватная система монетарной и немонетарной мотивации.
На тренинге руководители освоют мотивационные модели, будут генерировать множество идей по ее совершенствованию, получат огромный энергетический заряд и желание работать, которое будут способны передать своим сотрудникам!









